Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 1257 | 1050 |
h-index | 17 | 16 |
i10-index | 22 | 19 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése16 cikk
3 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- michael d. mumfordglc professor of psychologyE-mail megerősítve itt: ou.edu
- Logan L. WattsUniversity of Texas at ArlingtonE-mail megerősítve itt: uta.edu
- Shane ConnellyProfessor, Department of Psychology, University of OklahomaE-mail megerősítve itt: ou.edu
- Logan M. SteeleUniversity of South FloridaE-mail megerősítve itt: usf.edu
- Kelsey MedeirosThe University of Nebraska OmahaE-mail megerősítve itt: unomaha.edu
- Tristan McIntoshWashington University School of Medicine in St. LouisE-mail megerősítve itt: wustl.edu
- Erin Michelle ToddSchool of Leadership and Human Resource Development, Louisiana State UniversityE-mail megerősítve itt: lsu.edu
- Brett TorrenceUniversity of OklahomaE-mail megerősítve itt: ou.edu
- Francis J. YammarinoSUNY Distinguished Professor Emeritus of Management, Binghamton UniversityE-mail megerősítve itt: binghamton.edu
- Megan R. Parker (Turner), Ph.DHR Assessment and Listening Sr. Analyst for 3M