Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 782 | 469 |
h-index | 13 | 11 |
i10-index | 13 | 12 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése1 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- michael d. mumfordglc professor of psychologyE-mail megerősítve itt: ou.edu
- Dean F HougenUniversity of OklahomaE-mail megerősítve itt: ou.edu
- Eric Anthony DayProfessor and past chair, Department of Psychology, University of OklahomaE-mail megerősítve itt: ou.edu
- Jay H. Hardy IIIStirek Associate Professor of Management, Oregon State UniversityE-mail megerősítve itt: oregonstate.edu
- Chase ThielUniversity of WyomingE-mail megerősítve itt: uwyo.edu
- Tamara L. FriedrichAssociate Professor of Innovation and Entrepreneurship, Warwick Business SchoolE-mail megerősítve itt: wbs.ac.uk
- David WelshArizona State UniversityE-mail megerősítve itt: asu.edu
- Julena M. BonnerUtah State UniversityE-mail megerősítve itt: usu.edu
- Jennifer GriffithAssociate Professor of Organizational Behavior & Morrison Faculty Fellow of Diversity, UNHE-mail megerősítve itt: unh.edu
- Zhanna Sahatjian (formerly Bagdasar...California State University, FresnoE-mail megerősítve itt: mail.fresnostate.edu
- Alexandra E. MacDougallCentral Michigan UniversityE-mail megerősítve itt: cmich.edu
Követés
David R. Peterson
Associate Professor, James Madison University, College of Business
E-mail megerősítve itt: jmu.edu - Kezdőlap