Követés
Peyton Berry
Peyton Berry
E-mail megerősítve itt: memphis.edu
Cím
Hivatkozott rá
Hivatkozott rá
Év
Post-Succession Turnover in Family-Owned Businesses: A Theoretical Framework.
BL Rogers, JM Vardaman, PM Berry
American Journal of Management 23 (4), 2023
2023
Getting Better (or Worse) All the Time: Support Trajectories and Employee Turnover.
BL Rogers, JM Vardaman, AJ Dhaenens, PM Berry
Journal of Organizational Psychology 23 (3), 2023
2023
A rendszer jelenleg nem tudja elvégezni a műveletet. Próbálkozzon újra később.
Cikkek 1–2