| A regionális tehetséggazdálkodás vizsgálati módszerei a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar hallgatóinak példáján B Gábor Tér és Társadalom 29 (2), 127-148, 2015 | 17 | 2015 |
| Tehetségek menedzselése a PTE KTK-n: Y-generációs hallgatók a szervezetekben G Balogh, F Farkas Marketing & Menedzsment 47 (3), 62-75, 2013 | 14 | 2013 |
| Kölcsönös előnyökön alapuló kapcsolatok kialakítása a felsőoktatási intézmények és a munkaadók között G Balogh, F Farkas, B Lóránd Vezetéstudomány 41 (11), 31-43, 2010 | 11* | 2010 |
| Menedzsment alapvetések és funkciók F Farkas, G Balogh, A Rideg Pécs: PTE KTK, 2015 | 10* | 2015 |
| Kapcsolati háló, egyediség és tehetség a munkaerő-piaci átmenetben. Diplomás pályakövetés a Pécsi Közgázon G Balogh, F Farkas, N Sipos Munkaügyi Szemle 55 (4), 58-67, 2011 | 9* | 2011 |
| Integrált és integráló EEM-rendszerek és eszközök J Poór, G Balogh, B Bálint, P Dobay, C Kollár In: Karoliny, Mártonné; Poór, József (szerk.) Emberi erőforrás menedzsment …, 2017 | 7 | 2017 |
| A vertikális és horizontális integráció rendszere: EEM-stratégia, -tervrendszer, -értékelés és -kontrolling M Karoliny, G Balogh In: Karoliny, Mártonné; Poór, József (szerk.) Emberi erőforrás menedzsment …, 2017 | 7* | 2017 |
| Egy túlterhelt fogalom G Balogh Információs társadalom, 22-29, 2006 | 6 | 2006 |
| Ipari klaszterek kommunikációja Á Borgulya, G Balogh Vezetéstudomány-Budapest Management Review 50 (1), 27-40, 2019 | 5 | 2019 |
| A korosodó népesség HR-fókuszokat módosító hatásai nemzetközi összehasonlításban G Balogh, M Karoliny Vezetéstudomány-Budapest Management Review 49 (10-11), 73-84, 2018 | 5 | 2018 |
| Integratív tehetségmenedzsment szempontrendszer a gazdasági felsőoktatásban. Egyéni-szervezeti tehetségmenedzselés és területi tehetséggazdálkodás a Pécsi Tudományegyetem … B Gábor | 5 | 2014 |
| A kompetenciák mint a frissdiplomások bérét befolyásoló tényezők G Balogh, G Kuráth, N Sipos Educatio 22 (4), 589-596, 2013 | 4* | 2013 |
| Features of ’Talent-branding’ in the light of empirical research G Balogh, F Farkas Advances in Management 5 (2), 15-21, 2012 | 4* | 2012 |
| Servant leadership a gyakorlatban - az IBM példáján keresztül G Balogh, S Szabó László, Gyula; Németh, Julianna; Sipos, Norbert (szerk.) Vezető és menedzser …, 2019 | 2* | 2019 |
| Pályakezdő közgazdászok bére a szakdiverzifikáció függvényében G Balogh, N Sipos Közgazdasági Szemle 66 (5), 551-577, 2019 | 2 | 2019 |
| A hallgatói aktivitás fokozása és mérése a PTE KTK tehetségbank rendszerével G Balogh, F Farkas, E Gyarmatiné Bányai MARKETING ÉS MENEDZSMENT 50 (3-4), 3-18, 2016 | 2 | 2016 |
| Integrative evaluation methods in talent management: empirical research exemplified by students at the Faculty of Business and Economics at the University of Pécs G Balogh In: Blštáková, J. – Markovič, P. (szerk.): Managing and Developing Human …, 2016 | 2 | 2016 |
| Vezető és menedzser: Emlékkötet Farkas Ferenc születésének 70. évfordulója alkalmából G László, J Németh, N Sipos PTE Közgazdaságtudományi Kar, Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet, 2020 | 1 | 2020 |
| Személyzetfejlesztés G Balogh, J Poór, S Vinogradov, BC Illés, K Tóth Poór, József; Karoliny, Mártonné; Kovács, Ildikó Éva; Illés, B. Csaba (szerk …, 2018 | 1* | 2018 |
| A HR szervezeti életben betöltött súlya, jelentősége, szereplői és támogatói M Karoliny, G Balogh, IÉ Kovács, S Vinogradov In: Poór, József; Karoliny, Mártonné; Kovács, Ildikó Éva; Illés, B. Csaba …, 2018 | | 2018 |
