Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 2320 | 967 |
h-index | 21 | 15 |
i10-index | 23 | 21 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése1 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Jeffrey PfefferThomas D. Dee II Professor of Organizational Behavior, Stanford UniversityE-mail megerősítve itt: stanford.edu
- Chenbo Zhonguniversity of torontoE-mail megerősítve itt: rotman.utoronto.ca
- Julian HouseResearch Fellow, Behavioural Economics in Action at Rotman (BEAR), University of TorontoE-mail megerősítve itt: rotman.utoronto.ca
- Subra TangiralaUniversity of MarylandE-mail megerősítve itt: umd.edu
- Michael R. ParkeThe Wharton School, University of PennsylvaniaE-mail megerősítve itt: wharton.upenn.edu
- Justin WeinhardtUniversity of Calgary Haskayne School of BusinessE-mail megerősítve itt: haskayne.ucalgary.ca
- Cassie MogilnerUniversity of California, Los AngelesE-mail megerősítve itt: anderson.ucla.edu
- Katy DeCellesSecretary of State Professor of Organizational Effectiveness; Rotman School, University of TorontoE-mail megerősítve itt: rotman.utoronto.ca
- Anat RafaeliTechnion Professor of Organizational BehaviorE-mail megerősítve itt: rafaeli.net
- colin wayne leachBarnard College, Columbia UniversityE-mail megerősítve itt: columbia.edu