Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 15176 | 5620 |
h-index | 37 | 25 |
i10-index | 61 | 39 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése3 cikk
3 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Philip L SmithProfessor of Mathematical Psychology, University of MelbourneE-mail megerősítve itt: iprimus.com.au
- Laurie R. WeingartRichard M. and Margaret S. Cyert Professor of Organizational Behavior, Carnegie Mellon UniversityE-mail megerősítve itt: andrew.cmu.edu
- Ray FriedmanProfessor of Management, Vanderbilt UniversityE-mail megerősítve itt: vanderbilt.edu
- Nathan GoatesShippensburg UniversityE-mail megerősítve itt: ship.edu
- Cameron AndersonUniversity of California, BerkeleyE-mail megerősítve itt: berkeley.edu
- Carol T KulikResearch Professor of Human Resource Management, University of South AustraliaE-mail megerősítve itt: unisa.edu.au
- Wendi L. AdairProfessor of Organizational Psychology, University of WaterlooE-mail megerősítve itt: uwaterloo.ca
- Brianna Barker CazaUniversity of North Carolina at GreensboroE-mail megerősítve itt: uncg.edu
- Laura ReesCollege of Business, Oregon State UniversityE-mail megerősítve itt: oregonstate.edu
- Bruce BarryProfessor of Management, Vanderbilt UniversityE-mail megerősítve itt: vanderbilt.edu