Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 718 | 486 |
h-index | 10 | 10 |
i10-index | 12 | 11 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése1 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Jeremy KosterNational Science Foundation, Max Planck Institute for Evolutionary AnthropologyE-mail megerősítve itt: eva.mpg.de
- Linda ArgoteProfessor of Organizational Behavior, Carnegie Mellon UniversityE-mail megerősítve itt: cmu.edu
- Jonathan KushCharlton College of Business, UMass DartmouthE-mail megerősítve itt: umassd.edu
- Karen CookProfessor of Sociology Stanford UniversityE-mail megerősítve itt: stanford.edu
- Alessandro IorioBocconi UniversityE-mail megerősítve itt: unibocconi.it
- Adam M. KleinbaumDartmouth College, Tuck School of BusinessE-mail megerősítve itt: tuck.dartmouth.edu
- Patrick BergemannAssistant Professor of Organization and Management, University of California, IrvineE-mail megerősítve itt: uci.edu
- Ko KuwabaraINSEADE-mail megerősítve itt: insead.edu
- Lily MorseWest Virginia UniversityE-mail megerősítve itt: mail.wvu.edu
- Elizabeth Lauren CampbellRady School of Management, UC San DiegoE-mail megerősítve itt: ucsd.edu
- Rosalind ChowAssociate Professor of Organizational BehaviorE-mail megerősítve itt: cmu.edu
- Anita Williams WoolleyCarnegie Mellon UniversityE-mail megerősítve itt: andrew.cmu.edu
- Giuseppe (Beppe) SodaProfessor Organization Theory and Network Analysis, Bocconi UniversityE-mail megerősítve itt: unibocconi.it