Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 1779 | 1004 |
h-index | 18 | 15 |
i10-index | 24 | 18 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése1 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Natalia KarelaiaINSEADE-mail megerősítve itt: insead.edu
- Richard BoyatzisCase Western Reserve UniversityE-mail megerősítve itt: case.edu
- Manfred F. R. Kets de VriesProfessor INSEADE-mail megerősítve itt: insead.edu
- Herminia IbarraProfessor of Organizational Behavior, London Business SchoolE-mail megerősítve itt: london.edu
- Hannes LeroyProfessorE-mail megerősítve itt: rsm.nl
- Florian KunzeUniversity of Konstanz, Chair for Organizational BehaviorE-mail megerősítve itt: uni-konstanz.de
- Philippe JacquartAssociate Professor of Organizational Behavior and Leadership, EMLYON Business SchoolE-mail megerősítve itt: em-lyon.com
- Michael HoggProfessor of Social Psychology, Claremont Graduate UniversityE-mail megerősítve itt: cgu.edu
- Maria KakarikaAssociate Professor, Durham University Business SchoolE-mail megerősítve itt: durham.ac.uk
- Sarah WittmanGeorge Mason University - School of BusinessE-mail megerősítve itt: gmu.edu