| Munkahelyi motivációk Magyarországon 2013-ban (Workplace motivations in Hungary in 2013) F Farkas, Á Jarjabka, B Lóránd, B Bálint Vezetéstudomány-Budapest Management Review 44 (10), 12-23, 2013 | 30 | 2013 |
| Rugalmasság, produktivitás vagy elszigeteltség? Avagy a COVID–19 hatása a felsőoktatásban oktatók munkavégzésére J Ákos, K Gabriella, S Norbert, VS Tímea, SB Brigitta, B Gábor, U Anett Magyar Tudomány 181 (12), 1698-1710, 2020 | 19 | 2020 |
| A magyar nemzeti–szervezeti kultúra pozíciója a hofstedei modellben Á Jarjabka Marketing & Menedzsment 37 (1), 29-45, 2003 | 19 | 2003 |
| felsőokTaTás covid-19 szoríTásában: 10 nap alaTT 10 év? SNJÁK Gabriella, VS TímeA IVIL ZEMLE IVIL ZEMLE, 73, 2020 | 17 | 2020 |
| Identity preservation and Hungarian language education in diaspora communities J Palotai, V Wetzl, Á Jarjabka Hungarian Cultural Studies 12, 108-124, 2019 | 13 | 2019 |
| A modern projektszervezetek vezetéselméleti összevetése Á Jarjabka Vezetéstudomány-Budapest Management Review 40 (7-8), 36-48, 2009 | 13 | 2009 |
| A kultúra hatása a szervezetek stratégiájára avagy a hofstedei modell reformációja nemzetközi adatbázis felhasználásával Á Jarjabka Vezetéstudomány-Management and Business Journal 32 (3), 16-26, 2001 | 13 | 2001 |
| Van-e nyoma a hazai vállalatok állami múltjának szervezeti kultúrájuk jelenében? Á Jarjabka Marketing & Menedzsment 42 (3), 39-49, 2008 | 12 | 2008 |
| Kultúramenedzselési ismeretek Á Jarjabka Pécs: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, 2012 | 11 | 2012 |
| Hasonlóságok és különbségek a közép-kelet európai országok nemzetiszervezeti kultúrájában Á Jarjabka Merre tovább, 4-5, 2010 | 10 | 2010 |
| The identity preserving efforts of the Hungarian diaspra in Australia through the example of the Hungarian Community School in Adelaide J Palotai, Á Szabó, Á Jarjabka Civil Szemle 14 (2017/3), 87-103, 2018 | 9 | 2018 |
| The identity preserving efforts of the Hungarian diaspora in Australia through the example of the Hungarian Community School in Adelaide JÁ Palotai Jenő, Szabó Ágnes Civil Szemle 14 (3.), 87-104., 2018 | 9* | 2018 |
| Organizational culture in the light of Central and Eastern European cultural similarities and differences Á Jarjabka Economists Forum 16 (6), 18-40, 2014 | 9 | 2014 |
| Az innováció alapjai és megjelenési területei Á Jarjabka, B Lóránd Pécs: Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara, 2010 | 9 | 2010 |
| Similarities and differences in company cultures of Eastern-Europeans A Jarjabka in: Poór, J., Boday, P. and Kispalne, V, Zs. Trends and Tendencies in Human …, 2010 | 8 | 2010 |
| A szervezeti kultúra tipologizálása a tárgyalási és döntési stílus alapján Á Jarjabka Gazdaság, Vállalkozás, Vezetés 3, 75-88, 1999 | 8 | 1999 |
| Feasibility and sustainability challenges of the süleyman’s türbe cultural-tourism centre project in Szigetvár, Hungary N Sipos, N Pap, T Gonda, Á Jarjabka Sustainability 13 (10), 5337, 2021 | 7 | 2021 |
| The importance and aspects of training in EU cluster development Á Jarjabka, J Weiner Forum on Economics and Business 15 (109), 29, 2012 | 7 | 2012 |
| A foglalkoztatási formák hagyományos és új, rugalmas megoldásai Á Jarjabka Karoliny, Zs.–Poór, J.(eds.) Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv …, 2010 | 7 | 2010 |
| A stratégia fogalmának modern jelentéstartalma Á Jarjabka Vezetéstudomány-Management and Business Journal 32 (7-8), 25-32, 2001 | 7 | 2001 |
Norbert SiposUniversity of Pécs, Faculty of Business and EconomicsE-mail megerősítve itt: ktk.pte.hu
