Frank Dobbin

Hivatkozott rá

	Összes	2019 óta
Hivatkozások	25366	8668
h-index	54	39
i10-index	94	68

1800

900

450

1350

199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023202473 88 90 144 137 224 177 217 300 291 350 451 472 494 741 913 936 1008 1028 1203 1163 1341 1354 1486 1442 1559 1579 1746 1625 1675 477

Nyilvános hozzáférés

Összes megtekintése

4 cikk

0 cikk

elérhető

nem érhető el

Finanszírozási megbízások alapján

Társszerzők

Alexandra KalevProfessor of Sociology, Tel-Aviv UniversityE-mail megerősítve itt: tauex.tau.ac.il
Erin L. KellySloan Distinguished Professor, MIT Sloan School, MITE-mail megerősítve itt: mit.edu
Geoffrey GarrettDean, USC Marshall School of BusinessE-mail megerősítve itt: marshall.usc.edu
Beth A. SimmonsProfessor, Law, Political Science and Business Ethics, University of PennsylvaniaE-mail megerősítve itt: law.upenn.edu
Jiwook JungAssociate Professor, School of Labor and Employment Relations, University of Illinois at UrbanaE-mail megerősítve itt: illinois.edu
John W. MeyerProfessor of Sociology, emeritus, Stanford UniversityE-mail megerősítve itt: stanford.edu
Timothy J. DowdProfessor of Sociology, Emory UniversityE-mail megerősítve itt: emory.edu
James N BaronYale School of ManagementE-mail megerősítve itt: yale.edu
P Devereaux JenningsUniversity of AlbertaE-mail megerősítve itt: ualberta.ca
Jesper Strandgaard PedersenProfessor of Organization, Copenhagen Business SchoolE-mail megerősítve itt: cbs.dk
Soohan Kim (김수한)Professor of Sociology, Korea UniversityE-mail megerősítve itt: korea.ac.kr
Joel A C BaumRotman School of Management, University of TorontoE-mail megerősítve itt: rotman.utoronto.ca
Kim PernellUniversity of Texas at AustinE-mail megerősítve itt: austin.utexas.edu
Claudia Bird SchoonhovenProfessor of Organization and Strategy, University of California, IrvineE-mail megerősítve itt: uci.edu

Követés

Frank Dobbin

Professor of Sociology, Harvard University

E-mail megerősítve itt: harvard.edu


Cím Rendezés hivatkozások szerint Rendezés év szerint Rendezés cím szerint	Hivatkozott rá Hivatkozott rá	Év
Best practices or best guesses? Assessing the efficacy of corporate affirmative action and diversity policies A Kalev, F Dobbin, E Kelly American sociological review 71 (4), 589-617, 2006	2801	2006
Forging industrial policy: The United States, Britain, and France in the railway age F Dobbin Cambridge university press, 1994	1913	1994
The global diffusion of public policies: Social construction, coercion, competition, or learning? F Dobbin, B Simmons, G Garrett Annu. Rev. Sociol. 33, 449-472, 2007	1826	2007
Introduction: The international diffusion of liberalism BA Simmons, F Dobbin, G Garrett International organization 60 (4), 781-810, 2006	1479	2006
Why diversity programs fail F Dobbin, A Kalev Harvard Business Review 94 (7), 14, 2016	1160*	2016
Inventing equal opportunity F Dobbin Inventing Equal Opportunity, 2009	1097	2009
How affirmative action became diversity management: Employer response to antidiscrimination law, 1961 to 1996 E Kelly, F Dobbin American behavioral scientist 41 (7), 960-984, 1998	989	1998
Equal opportunity law and the construction of internal labor markets F Dobbin, JR Sutton, JW Meyer, R Scott American journal of Sociology 99 (2), 396-427, 1993	967	1993
War and peace: The evolution of modern personnel administration in US industry JN Baron, FR Dobbin, PD Jennings American journal of Sociology 92 (2), 350-383, 1986	914	1986
The strength of a weak state: The rights revolution and the rise of human resources management divisions F Dobbin, JR Sutton American journal of sociology 104 (2), 441-476, 1998	884	1998
The global diffusion of markets and democracy BA Simmons, F Dobbin, G Garrett Cambridge University Press, 2008	622	2008
The legalization of the workplace JR Sutton, F Dobbin, JW Meyer, WR Scott American Journal of Sociology 99 (4), 944-971, 1994	590	1994
How policy shapes competition: Early railroad foundings in Massachusetts F Dobbin, TJ Dowd Administrative science quarterly, 501-529, 1997	498	1997
Cultural models of organization: The social construction of rational organizing principles F Dobbin The sociology of culture: Emerging theoretical perspectives, 118, 1994	497	1994
Rage against the iron cage: The varied effects of bureaucratic personnel reforms on diversity F Dobbin, D Schrage, A Kalev American Sociological Review 80 (5), 1014-1044, 2015	461	2015
Corporate board gender diversity and stock performance: The competence gap or institutional investor bias F Dobbin, J Jung NCL Rev. 89, 809, 2010	434	2010
You can’t always get what you need: Organizational determinants of diversity programs F Dobbin, S Kim, A Kalev American Sociological Review 76 (3), 386-411, 2011	429	2011
Civil rights law at work: Sex discrimination and the rise of maternity leave policies E Kelly, F Dobbin American Journal of Sociology 105 (2), 455-92, 1999	393	1999
In search of identity and legitimation: Bridging organizational culture and neoinstitutionalism JS Pedersen, F Dobbin American behavioral scientist 49 (7), 897-907, 2006	382	2006
How to stop harassment: Professional construction of legal compliance in organizations F Dobbin, EL Kelly American journal of sociology 112 (4), 1203-1243, 2007	375	2007

A rendszer jelenleg nem tudja elvégezni a műveletet. Próbálkozzon újra később.

Cikkek 1–20

Hivatkozások évente

Ismétlődő hivatkozások

Összevont hivatkozások

Társszerzők hozzáadásaTársszerzők

Követés

Hivatkozott rá

Társszerzők