Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 728 | 601 |
h-index | 11 | 11 |
i10-index | 12 | 12 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése4 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Madan PillutlaLondon Business SchoolE-mail megerősítve itt: london.edu
- Michael SchaererAssociate Professor of Organisational Behaviour & Human Resources, Singapore Management UniversityE-mail megerősítve itt: insead.edu
- Roderick SwaabProfessor of Organizational Behavior, INSEADE-mail megerősítve itt: insead.edu
- David D. LoschelderProfessor of Social Psychology, Economic Psychology, and Methods @Leuphana University LüneburgE-mail megerősítve itt: leuphana.de
- Stefan ThauOrganizational Behavior, INSEADE-mail megerősítve itt: insead.edu
- Gillian KuProfessor, London Business SchoolE-mail megerősítve itt: london.edu
- Cynthia S WangNorthwestern UniversityE-mail megerősítve itt: kellogg.northwestern.edu
- Jeremy A. YipAssistant Professor, Georgetown University's McDonough School of BusinessE-mail megerősítve itt: wharton.upenn.edu
- Alice J. LeeCornell UniversityE-mail megerősítve itt: cornell.edu
- Malia F. MasonProfessor, Columbia Business School, Columbia UniversityE-mail megerősítve itt: columbia.edu
- Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia UniversityE-mail megerősítve itt: columbia.edu
- Eric UhlmannProfessor of Management, INSEADE-mail megerősítve itt: insead.edu
- Hannes M. PetrowskyLeuphana UniversityE-mail megerősítve itt: leuphana.de
- Claudia TomaProfessor, SBS-EM, Université libre de BruxellesE-mail megerősítve itt: ulb.be
- K. Andrew DeSotoNational Science FoundationE-mail megerősítve itt: nsf.gov
- Johann M. MajerUniversity of HildesheimE-mail megerősítve itt: uni-hildesheim.de