Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 2701 | 1551 |
h-index | 21 | 21 |
i10-index | 26 | 24 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése5 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- j. keith murnighanKellogg School of ManagementE-mail megerősítve itt: northwestern.edu
- Amit NandkeolyarAssociate Professor, Indian Institute of Management AhmedabadE-mail megerősítve itt: iima.ac.in
- Christopher M BarnesUniversity of WashingtonE-mail megerősítve itt: uw.edu
- Niro SivanathanProfessor, London Business SchoolE-mail megerősítve itt: london.edu
- Adam GalinskyColumbia Business Schoool, Columbia UniversityE-mail megerősítve itt: columbia.edu
- Michele GelfandStanford UniversityE-mail megerősítve itt: stanford.edu
- Taya R. CohenTepper School of Business, Carnegie Mellon UniversityE-mail megerősítve itt: cmu.edu
- Li HuangAssociate Professor of Organisational Behaviour, INSEADE-mail megerősítve itt: insead.edu
- David Pascual-EzamaProfesor de Universidad Complutense de MadridE-mail megerősítve itt: ccee.ucm.es
Követés
Brian Gunia
Professor of Organizational Behavior, Johns Hopkins University
E-mail megerősítve itt: jhu.edu - Kezdőlap