| Emberi erőforrás menedzsment A Bokor, K Szőts-Kováts, S Csillag, K Bácsi, R Szilas Aula Kiadó, 207, 2007 | 62 | 2007 |
| Még egyszer a motivációról, avagy" Hogyan ösztönözzük alkalmazottainkat itt és most?"(Once again on the motivation or" how to motivate our employees here and now?") S Takács, S Csillag, C Kiss, R Szilas Vezetéstudomány-Budapest Management Review 43 (2), 2-17, 2012 | 15 | 2012 |
| Magyarországi „munkavállaló-barát”(employee friendly) szervezetek–Valóság vagy utópia (avagy mit tanulhatunk tőlük?)= The Hungarian employee friendly organizations: reality or … H Primecz, C Kiss, A Toarniczky, S Csillag, R Szilas, K Bácsi, A Milassin Vezetéstudomány-Budapest Management Review 45 (10), 2-16, 2014 | 13 | 2014 |
| Information and Communications Technology’s Impact on Work–life Interference: Cases of ‘Employee-friendly Organizations’ H Primecz, S Csillag, A Toarniczky, K Bácsi, C Kiss, R Szilas, M Anda Intersections 2 (3), 2016 | 11 | 2016 |
| A valódi integráció nyomában–Megváltozott munkaképességű munkavállalók a munkaerőpiacon S Csillag, R Szilas Munkaügyi Szemle 1, 16-23, 2009 | 11 | 2009 |
| The serving organisation and leadership for sustainable human development RF Szilas World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development 10 …, 2014 | 10 | 2014 |
| Sokszínűség, valamint a munka és magánélet egyensúlya H Primecz, S Csillag, K Bácsi, C Kiss, R Szilas Munkaügyi szemle 52 (1), 25-27, 2008 | 10 | 2008 |
| Perception of young children of the ideal shopping experience Z Deli-Gray, MP Pinto, C McLaughlin, R Szilas International Journal of Retail & Distribution Management 44 (10), 996-1012, 2016 | 9 | 2016 |
| Work Stress and organizational justice R Szilas Unpublished Doctorate Dissertation, Corvinus Unıversity, Budapest, 2011 | 9 | 2011 |
| Munkahelyi stressz és szervezeti igazságosság= Work stress and organizational justice RF Szilas Budapesti Corvinus Egyetem, 2012 | 6 | 2012 |
| A szervezeti elkötelezettség és a munka-család viszonyrendszer összefüggései (The relationship between organizational commitment and work-life balance) C Kiss, S Csillag, R Szilas, S Takács Vezetestudomany-Budapest Management Review 43 (9), 2-14, 2012 | 6 | 2012 |
| Ethical dilemmas in call centres: how to survive in the modern sweatshops? S Csillag, S Takacs, C Kiss, R Szilas International Journal of Work Innovation 1 (1), 42-64, 2012 | 6 | 2012 |
| Employee commitment in employee friendly organizations A Toarniczky, K Bácsi, S Csillag, H Primecz, C Kiss, R Szilas The International Conference On „New Trends and Tendencies In Human Resource …, 2008 | 6 | 2008 |
| Stressz a munkahelyen R Szilas, S Csillag Munkaügyi Szemle 52 (3), 15-25, 2008 | 6 | 2008 |
| Employee Friendly Organization. Trust or mistrust K Bácsi, S Csillag, H Primecz, C Kiss, R Szilas 24th EGOS Colloquium. amsterdam, 2008 | 5 | 2008 |
| Employee Friendly Organization Research. Employee commitment K Bácsi, S Csillag, A Toarniczky, H Primecz, C Kiss, R Szilas Workshop on Research Advances in Organizational Behaviour and Human …, 2008 | 5 | 2008 |
| Paid work and everyday life: friends or foes C Kiss, H Primecz, R Szilas, S Csillag, A Toarniczky, K Bácsi The International Conference On „New Trends And Tendencies In Human Resource …, 2008 | 5 | 2008 |
| Multiperspective qualitative research methodology for researching work stress RF Szilas World J Res Rev 5, 62-6, 2017 | 3 | 2017 |
| The Development of a New Breed of Generation Y Leaders in Hungary. A Toarniczky, RF Szilas International Journal of Business Insights & Transformation 9 (1), 2015 | 3 | 2015 |
| The Antecedents and Consequences of Work-Family Conflics: Lessons Learned from Employee Friendly Organizations C Kiss, H Primecz, S Csillag, R Szilas, A Toarniczky, K Bácsi 28th EGOS Colloquium. HelsinkiKiss C.–Primecz H.–Szilas R.–Csillag S.–Bácsi …, 2012 | 3 | 2012 |
