Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 2325 | 1674 |
h-index | 23 | 20 |
i10-index | 37 | 30 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése10 cikk
1 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Tony DundonUniversity of Limerick / Work & Equalities Institute University of ManchesterE-mail megerősítve itt: ul.ie
- Kenneth CafferkeyProfessor, Sunway UniversityE-mail megerősítve itt: sunway.edu.my
- Margaret HeffernanDublin City UniversityE-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Keith TownsendProfessor, Griffith UniversityE-mail megerősítve itt: griffith.edu.au
- Alex J. WoodEconomic Sociologist, University of Bristol and Oxford UniversityE-mail megerősítve itt: bristol.ac.uk
- Dr. Simon RabyBissett School of Business, Mount Royal UniversityE-mail megerősítve itt: mtroyal.ca
- Angelos N. AlexopoulosMartel InnovateE-mail megerősítve itt: martel-innovate.com
- Finian BuckleyDublin City University Business School, Dublin City University, IrelandE-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Teresa HoganProfessor of Entrepreneurial Finance Dublin City UniversityE-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Yseult FreeneyDCU Business SchoolE-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Denise M. RousseauH.J. Heinz II University Professor, Heinz College & Tepper School of Business, Carnegie MellonE-mail megerősítve itt: cmu.edu
- Claire GubbinsProfessor in Organisational Behaviour & HRME-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Lisa van der WerffProfessor of Organisational Psychology, Dublin City UniversityE-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Adrian WilkinsonGriffith UniversityE-mail megerősítve itt: griffith.edu.au