Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 2532 | 2102 |
h-index | 23 | 23 |
i10-index | 29 | 29 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése12 cikk
1 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Patrick FloodProfessor of Organisational Behaviour, Dublin City UniversityE-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Timothy MorrisEmeritus Professor Oxford UniversityE-mail megerősítve itt: sbs.ox.ac.uk
- Edel ConwayDublin City UniversityE-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Janine BosakProfessor in Work and Organizational Psychology; Dublin City UniversityE-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Kathy MonksE-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Kerstin AlfesProfessor of Organisation and Human Resource Management, ESCP Business School BerlinE-mail megerősítve itt: escp.eu
- Denise M. RousseauH.J. Heinz II University Professor, Heinz College & Tepper School of Business, Carnegie MellonE-mail megerősítve itt: cmu.edu
- Philip O'ReganUniversity of LimerickE-mail megerősítve itt: ul.ie
- Steven McCartneyUniversity College DublinE-mail megerősítve itt: ucd.ie
- Yseult FreeneyDCU Business SchoolE-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Brian HarneyDublin City UniversityE-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Caroline KiltyCollege Lecturer, University College CorkE-mail megerősítve itt: ucc.ie
- Zhu YaoHunan UniversityE-mail megerősítve itt: tongji.edu.cn
- Anne KeeganUniversity College Dublin, Full Professor of Human Resource Management, UCD College of BusinessE-mail megerősítve itt: ucd.ie
- Peter RobbinsAssociate Professor: Dublin City UniversityE-mail megerősítve itt: dcu.ie
- Clint ChadwickUniversity of KansasE-mail megerősítve itt: ku.edu
- Wilmar SchaufeliProfessor of Work and Organizational PschologyE-mail megerősítve itt: uu.nl