Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 333 | 289 |
h-index | 7 | 7 |
i10-index | 7 | 7 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése3 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Margaret A. ShafferUniversity of OklahomaE-mail megerősítve itt: ou.edu
- Mila LazarovaProfessor, International Business, SFUE-mail megerősítve itt: sfu.ca
- Olivier WurtzAssociate Professor, ESCPE-mail megerősítve itt: escp.eu
- Mina WestmanTel Aviv UniversityE-mail megerősítve itt: post.tau.ac.il
- B. Sebastian ReicheIESE Business SchoolE-mail megerősítve itt: iese.edu
- Victor P. LAUHang Seng University of Hong KongE-mail megerősítve itt: hsu.edu.hk
- Sherwin Ignatius ChiaSingapore University of Social SciencesE-mail megerősítve itt: suss.edu.sg
- Jean-Luc CerdinProfessor of Human Resource Management at ESSEC Business SchoolE-mail megerősítve itt: essec.fr
- Michael DickmannCranfield UniversityE-mail megerősítve itt: cranfield.ac.uk
- Chris BrewsterProfessor of International HRM, Universities of Reading, UK; Vaasa, Finland; Radboud NL; ISCTEE-mail megerősítve itt: henley.ac.uk
- Phillip Christopher NellWU Vienna (Vienna University of Economics and Business)E-mail megerősítve itt: wu.ac.at
- Jelena CerarWU ViennaE-mail megerősítve itt: wu.ac.at
- John Kammeyer-MuellerUniversity of MinnesotaE-mail megerősítve itt: umn.edu
- Yu-Shan HsuConcordia UniversityE-mail megerősítve itt: concordia.ca
- Gloria J. MillerAssociate Professor Management/HR, Austin Peay State UniversityE-mail megerősítve itt: apsu.edu
- Romila SinghUniversity of Wisconsin-MilwaukeeE-mail megerősítve itt: uwm.edu