Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 2821 | 1892 |
h-index | 21 | 19 |
i10-index | 29 | 26 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése8 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Susan FiskeEugene Higgins Professor, Emerita, Psychology & Public Affairs, Princeton UniversityE-mail megerősítve itt: princeton.edu
- Stéphane P. FrancioliPostdoctoral Researcher, the Wharton SchoolE-mail megerősítve itt: wharton.upenn.edu
- Ashley E. MartinStanford UniversityE-mail megerősítve itt: stanford.edu
- Jennifer CrockerProfessor of Psychology, The Ohio State UniversityE-mail megerősítve itt: osu.edu
- Yu NiiyaProfessor, Hosei UniversityE-mail megerősítve itt: hosei.ac.jp
- Noemi NagyUniversity of South FloridaE-mail megerősítve itt: usf.edu
- Katherine W. PhillipsProfessor of Management, Columbia UniversityE-mail megerősítve itt: columbia.edu
- Ulrike FasbenderProfessor of Business and Organizational PsychologyE-mail megerősítve itt: uni-hohenheim.de
- Hal HershfieldProfessor of Marketing, Behavioral Decision Making, and Psychology, UCLA Anderson SchoolE-mail megerősítve itt: anderson.ucla.edu
- Angela ShakeriNYU Stern School of BusinessE-mail megerősítve itt: stern.nyu.edu
- David Masip RodoFull Professor of Computer Science, Universitat Oberta de Catalunya (UOC)E-mail megerősítve itt: uoc.edu
- Ting ZhangHarvard UniversityE-mail megerősítve itt: hbs.edu
- David MelamedThe Ohio State UniversityE-mail megerősítve itt: osu.edu
- Irina GioabaKean UniversityE-mail megerősítve itt: kean.edu
Követés
Michael S. North
Assistant Professor, Management & Organizations, Stern School of Business, New York University
E-mail megerősítve itt: stern.nyu.edu - Kezdőlap