Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 20749 | 13879 |
h-index | 63 | 54 |
i10-index | 125 | 112 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése9 cikk
7 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Dustin WoodUniversity of AlabamaE-mail megerősítve itt: cba.ua.edu
- Marcus CredeAssociate Professor of Psychology, Iowa State UniversityE-mail megerősítve itt: iastate.edu
- Seth SpainAssociate Professor and Chair, Department of Management, John Molson School of Business, ConcordiaE-mail megerősítve itt: concordia.ca
- Paul B. LesterAssociate Professor, Naval Postgraduate School, Monterey, CAE-mail megerősítve itt: nps.edu
- Justin A. DeSimoneUniversity of AlabamaE-mail megerősítve itt: ua.edu
- Mitchel N. HerianUniversity of Nebraska Bureau of Business ResearchE-mail megerősítve itt: unl.edu
- Adam VanhoveJames Madison UniversityE-mail megerősítve itt: jmu.edu
- Brent W RobertsUniversity of Illinois, Urbana-Champaign & The University of TübingenE-mail megerősítve itt: illinois.edu
- Fred LuthansUniversity of NebraskaE-mail megerősítve itt: unl.edu
- Michael C. TynanIowa State UniversityE-mail megerősítve itt: dmacc.edu
- Delroy L. PaulhusProfessor of Psychology, U British ColumbiaE-mail megerősítve itt: psych.ubc.ca
- Karen M. LandayUniversity of Missouri-Kansas CityE-mail megerősítve itt: umkc.edu
- Graham H. LowmanKennesaw State UniversityE-mail megerősítve itt: kennesaw.edu
- Dina V. KrasikovaUniversity of Texas at San AntonioE-mail megerősítve itt: utsa.edu
- Helen Guohong HanYoungstown State UniversityE-mail megerősítve itt: ysu.edu
- Joshua JacksonWashington University in St. LouisE-mail megerősítve itt: wustl.edu
- Sean T HannahWake Forest UniversityE-mail megerősítve itt: wfu.edu
- Daniel A. NewmanWagner Professor, University of Illinois at Urbana-ChampaignE-mail megerősítve itt: illinois.edu
- Emily GrijalvaAssociate Professor of Organizational Behavior, University at BuffaloE-mail megerősítve itt: buffalo.edu
- Louis TayWilliam C. Byham Professor of Industrial-Organizational Psychology, Purdue UniversityE-mail megerősítve itt: purdue.edu
Követés
Peter D. Harms
Frank Schultz Endowed Professor of Management, University of Alabama
E-mail megerősítve itt: ua.edu