Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 7362 | 2198 |
h-index | 25 | 18 |
i10-index | 39 | 26 |
Társszerzők
- Stella M NkomoDepartment of Human Resource Management University of PretoriaE-mail megerősítve itt: up.ac.za
- Eddy NgQueen's UniversityE-mail megerősítve itt: queensu.ca
- Klarsfeld AlainToulouse Business SchoolE-mail megerősítve itt: tbs-education.fr
- Ahu TatliProfessor of International HRM, Queen Mary University of LondonE-mail megerősítve itt: qmul.ac.uk
- Felix Claus BrodbeckProfessor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, LMU München E-mail megerősítve itt: lmu.de
- Kelly HannumAligned ImpactE-mail megerősítve itt: alignedimpact.com
- Judith PringleAuckland University of TechnologyE-mail megerősítve itt: aut.ac.nz
- Bard KuvaasBI Norwegian Business SchoolE-mail megerősítve itt: bi.no
- Albert J. MillsProfessor Emeritus, MGMT (SMU); Prof. Innovation MGMT, U. Eastern FinlandE-mail megerősítve itt: smu.ca
- Inge BleijenberghProfessor, Radboud UniversityE-mail megerősítve itt: ru.nl
- Philomena EssedProfessor of Critical Race, Gender and Leadership Studies, Antioch UniversityE-mail megerősítve itt: antioch.edu
- Todd J. WeberCentral Washington UniversityE-mail megerősítve itt: cwu.edu
- Melissa SteynSouth African National Chair in Critical Diversity Studies, University of WitwatersrandE-mail megerősítve itt: wits.ac.za
- Waheeda LillevikE-mail megerősítve itt: tcnj.edu
- Gwendolyn M. CombsProfessor of Management, University of Nebraska-LincolnE-mail megerősítve itt: unl.edu
- Kurt AprilProfessor of Leadership, Diversity & Inclusion, University of Cape TownE-mail megerősítve itt: uct.ac.za
- Robert J. HouseWharton
- Deanne N. Den HartogProfessor of Organizational Behavior, University of AmsterdamE-mail megerősítve itt: uva.nl
Követés
Lize A E Booysen
Antioch University, Faculty on PhD in Leadership and Change
E-mail megerősítve itt: antioch.edu