| Eastern European cluster: tradition and transition G Bakacsi, T Sándor, K András, I Viktor Journal of world Business 37 (1), 69-80, 2002 | 396 | 2002 |
| Honnan-hová? A nemzeti és szervezeti kultúra változásai a kilencvenes évek közepének Magyarországán G Bakacsi, S Takács Vezetéstudomány 29 (2), 15-22, 1998 | 36 | 1998 |
| The impact of creative organizational climate on the innovation activity of medical devices manufacturing firms in Hungary G Pörzse, S Takacs, Z Csedő, Z Berta, Z Sara, J Fejes European Journal of Business and Management 4 (13), 1-11, 2012 | 33 | 2012 |
| Vállalati versenyképesség válsághelyzetben-Gyorsjelentés a 2009. évi kérdőíves felmérés eredményeiről A Chikán, E Czakó, Z Zoltayné Paprika, Z Antal, K Balaton, K Demeter, ... Vállalatgazdaságtan Intézet, 2011 | 29 | 2011 |
| Humán tükör-körkép a hazai szervezetekben a HR tevékenységre vonatkozó elvárásokról és annak megítéléséről II. rész A Bokor, K Bíró, G Kováts, S Takács, A Toarniczky Vezetéstudomány-Budapest Management Review 36 (2), 16-30, 2005 | 22 | 2005 |
| Honnan-hová B Gy, S Takács A nemzeti és szervezeti kultúra változásai a kilencvenes évek közepének …, 1998 | 18 | 1998 |
| Engagement and subjective well‐being in alternative food networks: The case of Hungary A Neulinger, F Bársony, N Gjorevska, O Lazányi, G Pataki, S Takács, ... International Journal of Consumer Studies 44 (4), 306-315, 2020 | 16 | 2020 |
| Még egyszer a motivációról, avagy" Hogyan ösztönözzük alkalmazottainkat itt és most?"(Once again on the motivation or" how to motivate our employees here and now?") S Takács, S Csillag, C Kiss, R Szilas Vezetéstudomány-Budapest Management Review 43 (2), 2-17, 2012 | 16* | 2012 |
| The role of acroblast formation during Drosophila spermatogenesis K Fári, S Takács, D Ungár, R Sinka Biology Open 5 (8), 1102-1110, 2016 | 14 | 2016 |
| Knowledge and innovation as value drivers in professional services firms: An empirical research in Central and Eastern Europe G Pörzse, S Takács, J Fejes, Z Csedő, Z Sára European Journal of Business and Management 4 (8), 124-132, 2012 | 9 | 2012 |
| Gazda (g) ság és kultúra-a jövőorientált versenyképesség kulturális meghatározottsága (a GLOBE kutatás alapján)= Economy/Wealth and culture-Impact of cultural pattern on future … G Bakacsi, K Bíró, A Gelei, H Primecz, S Takács, A Toarniczky OTKA Kutatási Jelentések| OTKA Research Reports, 2008 | 9 | 2008 |
| Making organizations more meaningful: Linking spirituality, leadership and flow theory in the workplace N Gjorevska, S Takács An Enterprise Odyssey. International Conference Proceedings, 113, 2016 | 8 | 2016 |
| A szervezeti kultúra és a teljesítményértékelési gyakorlat kapcsolata I. rész S Takács Vezetéstudomány-Budapest Management Review 33 (11), 22-40, 2002 | 8 | 2002 |
| Az egyetem melletti munkávégzés segítő és gátló tényezői diákszemmel–kérdőíves felmérés a BCE, BGE és BME mesterszákós hállgátói körében S Takács, M Németh, A Juhászné Klér, A Toarniczky Vezetéstudomány-Budapest Management Review 48 (3), 39-55, 2017 | 7 | 2017 |
| Protein interactions on telomeric retrotransposons in Drosophila S Takács, H Biessmann, HM Reddy, JM Mason, T Török International Journal of Biological Sciences 8 (7), 1055, 2012 | 7 | 2012 |
| Vezetői elvárások és HR-es önképek A Bokor, A Bíró, G Kováts, S Takács, A Toárniczky Munkaügyi Szemle, február, 19-24, 2005 | 7 | 2005 |
| A szervezeti elkötelezettség és a munka-család viszonyrendszer összefüggései (The relationship between organizational commitment and work-life balance) C Kiss, S Csillag, R Szilas, S Takács Vezetestudomany-Budapest Management Review 43 (9), 2-14, 2012 | 6 | 2012 |
| Ethical dilemmas in call centres: how to survive in the modern sweatshops? S Csillag, S Takacs, C Kiss, R Szilas International Journal of Work Innovation 1 (1), 42-64, 2012 | 6 | 2012 |
| Fotonikus kristályok-Új korszak küszöbén az optikai távközlés S Takács Híradástechnika 2, 8-12, 2005 | 5 | 2005 |
| Vezetői elképzelések és HR (Managerial Expectations and HR) A Bokor, A Bíró, G Kováts, S Takács, A Toárniczky Munkaügyi Szemle (Hungarian Labor Review) 49 (2), 19-24, 2005 | 4 | 2005 |
Gyula BakacsiProfessor at Budapest Business School - University of Applied SciencesE-mail megerősítve itt: uni-bge.hu
