Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 4221 | 3080 |
h-index | 32 | 28 |
i10-index | 56 | 47 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése5 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Louis TayWilliam C. Byham Professor of Industrial-Organizational Psychology, Purdue UniversityE-mail megerősítve itt: purdue.edu
- Caitlin M. PorterUniversity of MemphisE-mail megerősítve itt: memphis.edu
- Scott ParrigonGoogleE-mail megerősítve itt: purdue.edu
- Rachel SaefNorthern Illinois UniversityE-mail megerősítve itt: niu.edu
- Louis HickmanVirginia Tech; University of PennsylvaniaE-mail megerősítve itt: vt.edu
- Melissa G. KeithBowling Green State UniversityE-mail megerősítve itt: bgsu.edu
- Ernest O'BoyleProfessor, Dale M. Coleman Chair of Management, Indiana UniversityE-mail megerősítve itt: indiana.edu
- Brent K. JesiekEngineering Education, Purdue UniversityE-mail megerősítve itt: purdue.edu
- Deborah RuppProfessor of Psychology, George Mason UniversityE-mail megerősítve itt: gmu.edu
- Chi Yue CHIUFaculty of Social Science, Chinese University of Hong KongE-mail megerősítve itt: cuhk.edu.hk
- David G AllenTexas Christian UniversityE-mail megerősítve itt: tcu.edu
- Paul E. SpectorIS & Management, University of South FloridaE-mail megerősítve itt: usf.edu
- Rong SuTippie College of Business, University of IowaE-mail megerősítve itt: uiowa.edu
- Andrew T. JebbUniversity of Oklahoma