Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 13522 | 5119 |
h-index | 52 | 37 |
i10-index | 83 | 67 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése3 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Totterdell PeterUniversity of SheffieldE-mail megerősítve itt: sheffield.ac.uk
- Karen NivenUniversity of SheffieldE-mail megerősítve itt: sheffield.ac.uk
- Carolyn AxtellUniversity of SheffieldE-mail megerősítve itt: sheffield.ac.uk
- Chris StrideSenior Lecturer (Statistician), Institute of Work Psychology, University of SheffieldE-mail megerősítve itt: sheffield.ac.uk
- Rosemary BattProfessor, ILR School, Cornell UniversityE-mail megerősítve itt: cornell.edu
- Stephen WoodProfessor of Management, University of LeicesterE-mail megerősítve itt: le.ac.uk
- Chris W CleggProfessor of Organizational PsychologyE-mail megerősítve itt: leeds.ac.uk
- Kerrie UnsworthProfessor, University of LeedsE-mail megerősítve itt: leeds.ac.uk
- Olga EpitropakiProfessor and Deputy Executive Dean (Research), Durham University Business SchoolE-mail megerősítve itt: durham.ac.uk
- Sharon K. ParkerARC Laureate Fellow, Curtin UniversityE-mail megerősítve itt: curtin.edu.au
- Jeffrey GoldProfessor Leeds Beckett UniversityE-mail megerősítve itt: leedsbeckett.ac.uk
- Ole Henning SørensenSenior Consultant at the National Research Center for the Working Environment in DenmarkE-mail megerősítve itt: nfa.dk
- Stephen J. FrenkelUniversity of New South WalesE-mail megerősítve itt: unsw.edu.au
Követés
David Holman
Manchester Business School, University of Manchester
E-mail megerősítve itt: manchester.ac.uk