Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 3493 | 1450 |
h-index | 31 | 18 |
i10-index | 54 | 26 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése2 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Patrick DunlopProfessor, Future of Work Institute, Curtin UniversityE-mail megerősítve itt: curtin.edu.au
- John CorderyCurtin UniversityE-mail megerősítve itt: curtin.edu.au
- Timothy SkinnerLa Trobe University & University of CopenhagenE-mail megerősítve itt: latrobe.edu.au
- Ilona McNeillResearch Fellow, Melbourne School of Psychological Sciences, The University of MelbourneE-mail megerősítve itt: unimelb.edu.au
- Gavin WoodCentre for Urban Research, RMIT UniversityE-mail megerősítve itt: rmit.edu.au
- Adeleh ShirangiMurdoch UniversityE-mail megerősítve itt: murdoch.edu.au
- Andrew C PageProfessor of Psychological Science, University of Western AustraliaE-mail megerősítve itt: uwa.edu.au
- Kibeom LeeUniversity of CalgaryE-mail megerősítve itt: ucalgary.ca
- Richard BadhamProfessor of Leadership, John Grill Institute for Project Leadership, University of SydneyE-mail megerősítve itt: sydney.edu.au
- Michael DunneQueensland University of TechnologyE-mail megerősítve itt: qut.edu.au
- Stephen J. PayneProfessor of Human-Centric Systems, University of BathE-mail megerősítve itt: bath.ac.uk
- Carmen LawrenceWinthrop Professor, School of Psychology, University of Western AustraliaE-mail megerősítve itt: uwa.edu.au
- Chris W CleggProfessor of Organizational PsychologyE-mail megerősítve itt: leeds.ac.uk
- MA StevensonFaculty of Veterinary and Agricultural Sciences, The University of MelbourneE-mail megerősítve itt: unimelb.edu.au