Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 5602 | 1592 |
h-index | 39 | 22 |
i10-index | 79 | 38 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése17 cikk
1 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Karin HoislUniversity of Mannheim, Copenhagen Business School, Max Planck Institute for Innovation andE-mail megerősítve itt: bwl.uni-mannheim.de
- Dietmar HarhoffMax Planck Institute for Innovation and CompetitionE-mail megerősítve itt: ip.mpg.de
- Backes-GellnerFull-Prof. Universität Zürich, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Visiting Scholar, Stanford UniE-mail megerősítve itt: business.uzh.ch
- Federica OrigoUniversità degli studi di BergamoE-mail megerősítve itt: unibg.it
- Catherine RobinsonProfessor, Kent Business School, University of KentE-mail megerősítve itt: kent.ac.uk
- Nicola MatteucciDiSES, Faculty of Economics, Marche Polytechnic University, ItalyE-mail megerősítve itt: univpm.it
- Andries De GripROA, Maastricht UniversityE-mail megerősítve itt: maastrichtuniversity.nl
- Rene KempProfessor of innovation and sustainable Development, Maastricht UniversityE-mail megerősítve itt: maastrichtuniversity.nl
Követés
Thomas Zwick
Professor of Human Resource Management and Organisation, University of Würzburg
E-mail megerősítve itt: uni-wuerzburg.de - Kezdőlap