Követés
Mildred Dominguez Santiago
Mildred Dominguez Santiago
Profesor del Dpto. de Ingeniería Industrial. Universidad del Norte
E-mail megerősítve itt: uninorte.edu.co
Cím
Hivatkozott rá
Hivatkozott rá
Év
Factores determinantes en la gestión de recursos humanos en empresas de servicios que incorporan de manera sistemática nuevas tecnologías: Un estudio de caso en la comunidad …
M Domínguez Santiago
Pensamiento & gestión, 88-131, 2008
1192008
Impacto de los indicadores del modelo SCOR para el mejoramiento de la cadena de suministro de una siderúrgica, basados en el ciclo cash to cash
E Jassir-Ufre, M Domínguez-Santiago, CD Paternina-Arboleda, ...
Innovar 28 (70), 147-161, 2018
53*2018
An optimization approach for the design and planning of the oil palm supply chain in Colombia
MDS DARWIN PENA GONZALEZ, DANIEL ENRIQUE CORTES BORDA, FERNANDO D. MELE ...
Computers & Chemical Engineering 146 (N/A), 89-93, 2021
14*2021
La dirección de recursos humanos y su incidencia en las mejoras tecnológicas como componente estratégico y distintivo: un análisis cualitativo y cuantitativo.
M Domínguez Santiago, R Fernández Guerrero
Universidad & Empresa 12 (18), 11-49, 2010
92010
La estrategia de recursos humanos como clave de éxito de la gestión del conocimiento en empresas que implementan nuevas tecnologías de manera sistemática en la ciudad de Montería
MT Plaza Gómez
Universidad del Norte, 2010
92010
La adopción de prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos: análisis de casos en empresas valencianas.
MD Santiago, MTP Gómez
Universidad & Empresa 14 (23), 141-156, 2012
62012
L'impact des indicateurs du modèle SCOR pour l'amélioration de la chaíne d'approvisionnem ent d'une sidérurgie, en fonction du cycle cash to cash
E Jassir-Ufre, M Domínguez-Santiago, CD Paternina-Arboleda, ...
Innovar 28 (70), 147-161, 2018
12018
Aprendizaje basado en proyectos en la asignatura de Estrategia de Operaciones.
M Domínguez Santiago, L Bruges Martinez, A Cervantes Wilches, ...
Revista Pensamiento Americano 16 (31), 2023
2023
Transformar para educar 5: ambientes de aprendizaje naturalmente críticos
E Domínguez Merlano, K Bain, D Guerra Florez, JD Soto Ortiz, ...
Universidad del Norte, 2019
2019
Autoeficacia y pensamiento creativo en la asignatura de Introducción a la Ingeniería Industrial
KP Salgar, MD Santiago, KVR Villalobos, ACD Colón
TRANSFORMAR PARA EDUCAR 5, 159, 2019
2019
The Adoption of Knowledge Management Practice in Relation to Human Resource Policy Decisions: Case Studies in Valencia, Spain
M Dominguez Santiago, MT Plaza Gomez
REVISTA UNIVERSIDAD EMPRESA 14 (23), 141-156, 2012
2012
The Human Resources Strategy as the Key to Success of Knowledge Management in Companies Implementing New Technologies in the City of Montería
MT Plaza Gómez, M Domínguez Santiago
Universidad del Rosario, 2011
2011
La direccion de recursos humanos y su incidencia en las mejoras tecnologicas como componente estrategico y distintivo: un analisis cualitativo y cuantitativo.
MD Santiago, RF Guerrero
Revista Universidad y Empresa, 11-50, 2010
2010
La dirección de recursos humanos y su incidencia en las mejoras tecnológicas como componente estratégico y distintivo. Un análisis cualitativo y cuantitativo
MD Santiago, RF Guerrero
Universidad & Empresa 12 (18), 11-49, 2010
2010
Determining factors in the management of human resources in companies services which incorporate systematically new technologies A case study in the Valencian Community
MD Santiago
Pensamiento & Gestión, 2008
2008
Efecto de las políticas de recursos humanos en las empresas que incorporan de manera sistemática nuevas tecnologías: un estudio de casos en empresas que operan en la comunidad …
M DOMINGUEZ SANTIAGO
Efecto de las políticas de recursos humanos en las empresas que incorporan …, 2007
2007
Efecto de las políticas de recursos humanos en las empresas que incorporan de manera sistemática nuevas tecnologías: un estudio de casos en empresas que operan en la comunidad …
MD Santiago
Universitat de València, 2007
2007
María Trinidad Plaza Gómez
MD Santiago
Factores determinantes en la gestión de recursos humanos en las empresas que incorporan de manera sistemática nuevas tecnologías como acción intraemprendedora. Un estudio de …
MD Santiago, RF Guerrero
A rendszer jelenleg nem tudja elvégezni a műveletet. Próbálkozzon újra később.
Cikkek 1–19