Follow
András István KUN
Title
Cited by
Cited by
Year
The relationship between intelligence, emotional intelligence, personality styles and academic success
M Kiss, Á Kotsis, A Kun
Business Education & Accreditation 6 (2), 23-34, 2014
432014
Frissdiplomások foglalkoztatásának jellemzői az agrárgazdaságban
K Dajnoki, AI Kun
GAZDÁLKODÁS: Scientific Journal on Agricultural Economics 60 (4), 289-304, 2016
302016
A comparison of self versus tutor assessment among Hungarian undergraduate business students
AI Kun
Assessment & Evaluation in Higher Education 41 (3), 350-367, 2016
262016
Deconstructing attitudes towards immigrant workers among Hungarian employees and higher education students
K Dajnoki, D Máté, V Fenyves, AI Kun
Sustainability 9 (9), 1639, 2017
242017
Cultural fit and academic performance of higher education students
AI Kun, M Ujhelyi
Vezetéstudomány-Budapest Management Review 49 (11), 12-23, 2018
212018
The impact of factors on information sharing: An application of meta-analysis
CT Diem Le, M Pakurar, IA Kun, J Olah
Plos one 16 (12), e0260653, 2021
182021
Koronavírus-válság kihívások és HR válaszok–Magyarország 2020: A kutatás első fázisának kiértékelése
J Poór, G Balogh, K Dajnoki, M Karoliny, AI Kun, S Szabó
Budapest: Szent István Egyetem Gazdaságés Társadalomtudományi Kar …, 2020
162020
The impacts of trademarks and patents on labour productivity in the knowledge-intensive business service sectors
D Máté, AI Kun, V Fenyves
Amfiteatru Economic Journal 18 (41), 104-119, 2016
152016
Oktatási jelzés és szűrés a munkaerőpiacon–az empirikus vizsgálatok tanulságai
AI Kun
Competitio 12 (2), 39-60, 2013
132013
Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations–Experience from an empirical study
K Dajnoki, BSG Pató, AI Kun, E Varga, A Tóth, BG Kálmán, IÉ Kovács, ...
PLos One 18 (6), e0283644, 2023
122023
Students’ perception of organization culture at a faculty of science and technology
M Ujhelyi, AI Kun, J Hanesz
Studia Universitatis Vasile Goldiș Arad, Seria Științe Economice 27 (1), 41-54, 2017
11*2017
The effect of ‘organic’labels on consumer perception of chocolates
M Kiss, E Kontor, A Kun
The Annals of the University of Oradea Economic Sciences 24, 448-457, 2015
112015
Szervezeti változásokat kiváltó tényezők empirikus vizsgálata= An empirical analysis of trigger events toward organizational changes
M Ujhelyi, AI Kun
Taylor 8 (2), 36-43, 2016
102016
Analysing Organizational Changes-The Connection Between The Scale Of Change And Employees Attitudes
M Ujhelyi, E Barizsné Hadházi, AI Kun
102015
The sheepskin effect in the Hungarian labour market 2010-2012: Analysis of data from the Hungarian graduate tracking system
A Kun
Annals of the University of Oradea: Economic Science 23 (1), 492-499, 2014
102014
A leendő munkavállalás hallgatói szemmel: Egy a debreceni egyetem alapszakos hallgatói körében végzett felmérés eredményei
Z Kiss, EB Hadházi, AI Kun
Taylor 9 (1), 183-190, 2017
92017
A társadalmi tőke elméletei és szerepe a gazdasági folyamatokban
KA István
Kotsis Ágnes-Polónyi István (szerk.): Innováció és felsőoktatás, Competitio …, 2010
92010
COVID-19–Koronavírus-válság második fázis: kihívások és HR válaszok: Magyarország 2020, augusztus-november: kutatási jelentés
J Poór, G Balogh, K Dajnoki, M Karoliny, AI Kun, S Szabó
Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központ, 2020
82020
The effect of personality on academic performance: Evidence from two university majors
A Kun, M Kiss, A Kapitány
Business Education & Accreditation 7 (1), 13-24, 2015
82015
On the mechanics of the organic label effect: how does organic labeling change consumer evaluation of food products?
AI Kun, M Kiss
Sustainability 13 (3), 1260, 2021
72021
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20