Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 628 | 423 |
h-index | 10 | 9 |
i10-index | 10 | 9 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése5 cikk
0 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Glenda FiskAssociate Professor, Queen's University [Employment Relations Programs]E-mail megerősítve itt: queensu.ca
- Lilia CortinaUniversity of MichiganE-mail megerősítve itt: umich.edu
- Sandy HershcovisProfessor and Senior Associate Dean Research and Faculty, University of Calgary, Haskayne School ofE-mail megerősítve itt: ucalgary.ca
- Tara ReichReader in Organisational BehaviourE-mail megerősítve itt: kcl.ac.uk
- Hari BapujiProfessor, The University of MelbourneE-mail megerősítve itt: unimelb.edu.au
- Wendi L. AdairProfessor of Organizational Psychology, University of WaterlooE-mail megerősítve itt: uwaterloo.ca
- Nick TurnerUniversity of Calgary, Haskayne School of BusinessE-mail megerősítve itt: ucalgary.ca
- Steve GrangerJohn Molson School of Business, Concordia UniversityE-mail megerősítve itt: concordia.ca
- Nicolas RoulinSaint Mary's UniversityE-mail megerősítve itt: smu.ca
- Brianna Barker CazaUniversity of North Carolina at GreensboroE-mail megerősítve itt: uncg.edu
- Mara OlekalnsMelbourne Business SchoolE-mail megerősítve itt: mbs.edu
Követés
Lukas Neville
Associate Professor, Asper School of Business, University of Manitoba
E-mail megerősítve itt: umanitoba.ca - Kezdőlap