| Az emberi erőforrás menedzsment és fejlesztés, valamint a szervezetfejlesztés kapcsolata M Ujhelyi Budapesti Corvinus Egyetem, 2003 | 11 | 2003 |
| ANALYSING ORGANIZATIONAL CHANGES–THE CONNECTION BETWEEN THE SCALE OF CHANGE AND EMPLOYEES‟ ATTITUDES M Ujhelyi, EH Barizsné, AI Kun The Annals of The University of Oradea, 1191, 2015 | 8 | 2015 |
| Szervezeti kultúra vizsgálata OCAI modellel a debreceni egyetem műszaki menedzser hallgatói körében M Ujhelyi, AI Kun International Journal of Engineering and Management Sciences 1 (1), 1-8, 2016 | 6 | 2016 |
| Az emberi erőforrás menedzsment és fejlesztés, valamint a szervezetfejlesztés kapcsolata (The relationship of HRM, HRM and organisational development). Budapesti Corvinus … M Újhelyi Budapesti Corvinus Egyetem, 2001 | 6 | 2001 |
| Szervezeti változásokat kiváltó tényezők empirikus vizsgálata= An empirical analysis of trigger events toward organizational changes M Ujhelyi, AI Kun Taylor 8 (2), 36-43, 2016 | 5 | 2016 |
| Knowledge sharing for the public sector: Cross-border cooperation between Hungarian and Romanian academics in the field of new public management MM Abrudan, M Ujhelyi, A Dodescu, E Szilágyi Proceedings of ICICKM 2011 The 8th International Conference on Intellectual …, 2011 | 5 | 2011 |
| Ember és szervezet: hasonlóságok és különbségek az emberi erőforrás fejlesztés és a szervezetfejlesztés között M Ujhelyi Marketing & Menedzsment 37 (4), 37-49, 2003 | 5 | 2003 |
| Cultural fit and academic performance of higher education students AI Kun, M Ujhelyi Vezetéstudomány-Budapest Management Review 49 (11), 12-23, 2018 | 3 | 2018 |
| BUSINESS STUDENTS’ATTITUDES TOWARD CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY EB Hadházi, R Filep, M Ujhelyi Annals of the University of Oradea Economic Science 27 (1), 377-385, 2018 | 2 | 2018 |
| Students′ Perception of Organization Culture at a Faculty of Science and Technology M Ujhelyi, A Kun, J Hanesz Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad–Economics Series 27 (1), 41-54, 2017 | 2 | 2017 |
| A változásmenedzsment és a tulajdonosi szerkezet összefüggései–empirikus tapasztalatok M Ujhelyi, AI Kun Vezetéstudomány-Budapest Management Review 48 (1), 18-29, 2017 | 2 | 2017 |
| Obstacles, Realities and Opportunities in Human Resources Management in Public Administration Institutions From Bihor County (Romania) and Hajdú-Bihar County (Hungary) MM Abrudan, TG SĂVEANU, M Matei, M Ujhelyi Transylvanian Review of Administrative Sciences 11 (45), 5-25, 2015 | 2 | 2015 |
| A szervezeti változások menedzselése M Ujhelyi Vezetéstudomány-Budapest Management Review 35 (5), 14-23, 2004 | 2 | 2004 |
| We Would Like To Be Liked–Strategies Used To Control The Impression Others Form Of Us M Ujhelyi, R Filep, HE Barizsné Annals of Faculty of Economics 1 (1), 389-396, 2019 | 1 | 2019 |
| A sötét hármas megjelenése egyetemi hallgatók körében M Ujhelyi International Journal of Engineering and Management Sciences 2 (4), 579-588, 2017 | 1 | 2017 |
| Szervezeti változások jellemzőinek empirikus vizsgálata M Ujhelyi Taylor 9 (2), 82-89, 2017 | 1 | 2017 |
| UNIVERSITY STUDENTS’DARK TRIAD TRAITS AND ETHICAL ATTITUDES EB Hadházi, M Ujhelyi Annals of Faculty of Economics 1 (1), 739-747, 2017 | 1 | 2017 |
| A humánerőforrás motivációjának vizsgálata Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyékben egy empirikus vizsgálat alapján= Motivation analysis of human resources in Hajdú … M Ujhelyi Taylor 7 (3-4), 278-285, 2015 | 1 | 2015 |
| A társadalmi felelősségvállalás szemléletének megjelenése gazdasági képzésben részt vevő egyetemi hallgatók körében EB Hadházi, M Ujhelyi, Z Kiss International Journal of Engineering and Management Sciences 3 (4), 1-10, 2018 | | 2018 |
| Egyetemi hallgatók Dark Triad személyiségvonásai és etikai attitűdje közötti lehetséges kapcsolatok vizsgálata EB Hadházi, M Ujhelyi International Journal of Engineering and Management Sciences 3 (3), 57-67, 2018 | | 2018 |
