Mária Ujhelyi
Mária Ujhelyi
E-mail megerősítve itt: econ.unideb.hu
Cím
Hivatkozott rá
Hivatkozott rá
Év
Az emberi erőforrás menedzsment és fejlesztés, valamint a szervezetfejlesztés kapcsolata
M Ujhelyi
Budapesti Corvinus Egyetem, 2003
112003
ANALYSING ORGANIZATIONAL CHANGES–THE CONNECTION BETWEEN THE SCALE OF CHANGE AND EMPLOYEES‟ ATTITUDES
M Ujhelyi, EH Barizsné, AI Kun
The Annals of The University of Oradea, 1191, 2015
82015
Szervezeti kultúra vizsgálata OCAI modellel a debreceni egyetem műszaki menedzser hallgatói körében
M Ujhelyi, AI Kun
International Journal of Engineering and Management Sciences 1 (1), 1-8, 2016
62016
Az emberi erőforrás menedzsment és fejlesztés, valamint a szervezetfejlesztés kapcsolata (The relationship of HRM, HRM and organisational development). Budapesti Corvinus …
M Újhelyi
Budapesti Corvinus Egyetem, 2001
62001
Szervezeti változásokat kiváltó tényezők empirikus vizsgálata= An empirical analysis of trigger events toward organizational changes
M Ujhelyi, AI Kun
Taylor 8 (2), 36-43, 2016
52016
Knowledge sharing for the public sector: Cross-border cooperation between Hungarian and Romanian academics in the field of new public management
MM Abrudan, M Ujhelyi, A Dodescu, E Szilágyi
Proceedings of ICICKM 2011 The 8th International Conference on Intellectual …, 2011
52011
Ember és szervezet: hasonlóságok és különbségek az emberi erőforrás fejlesztés és a szervezetfejlesztés között
M Ujhelyi
Marketing & Menedzsment 37 (4), 37-49, 2003
52003
Cultural fit and academic performance of higher education students
AI Kun, M Ujhelyi
Vezetéstudomány-Budapest Management Review 49 (11), 12-23, 2018
32018
BUSINESS STUDENTS’ATTITUDES TOWARD CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
EB Hadházi, R Filep, M Ujhelyi
Annals of the University of Oradea Economic Science 27 (1), 377-385, 2018
22018
Students′ Perception of Organization Culture at a Faculty of Science and Technology
M Ujhelyi, A Kun, J Hanesz
Studia Universitatis „Vasile Goldis” Arad–Economics Series 27 (1), 41-54, 2017
22017
A változásmenedzsment és a tulajdonosi szerkezet összefüggései–empirikus tapasztalatok
M Ujhelyi, AI Kun
Vezetéstudomány-Budapest Management Review 48 (1), 18-29, 2017
22017
Obstacles, Realities and Opportunities in Human Resources Management in Public Administration Institutions From Bihor County (Romania) and Hajdú-Bihar County (Hungary)
MM Abrudan, TG SĂVEANU, M Matei, M Ujhelyi
Transylvanian Review of Administrative Sciences 11 (45), 5-25, 2015
22015
A szervezeti változások menedzselése
M Ujhelyi
Vezetéstudomány-Budapest Management Review 35 (5), 14-23, 2004
22004
We Would Like To Be Liked–Strategies Used To Control The Impression Others Form Of Us
M Ujhelyi, R Filep, HE Barizsné
Annals of Faculty of Economics 1 (1), 389-396, 2019
12019
A sötét hármas megjelenése egyetemi hallgatók körében
M Ujhelyi
International Journal of Engineering and Management Sciences 2 (4), 579-588, 2017
12017
Szervezeti változások jellemzőinek empirikus vizsgálata
M Ujhelyi
Taylor 9 (2), 82-89, 2017
12017
UNIVERSITY STUDENTS’DARK TRIAD TRAITS AND ETHICAL ATTITUDES
EB Hadházi, M Ujhelyi
Annals of Faculty of Economics 1 (1), 739-747, 2017
12017
A humánerőforrás motivációjának vizsgálata Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyékben egy empirikus vizsgálat alapján= Motivation analysis of human resources in Hajdú …
M Ujhelyi
Taylor 7 (3-4), 278-285, 2015
12015
A társadalmi felelősségvállalás szemléletének megjelenése gazdasági képzésben részt vevő egyetemi hallgatók körében
EB Hadházi, M Ujhelyi, Z Kiss
International Journal of Engineering and Management Sciences 3 (4), 1-10, 2018
2018
Egyetemi hallgatók Dark Triad személyiségvonásai és etikai attitűdje közötti lehetséges kapcsolatok vizsgálata
EB Hadházi, M Ujhelyi
International Journal of Engineering and Management Sciences 3 (3), 57-67, 2018
2018
A rendszer jelenleg nem tudja elvégezni a műveletet. Próbálkozzon újra később.
Cikkek 1–20