Saját profil készítése
Hivatkozott rá
Összes | 2019 óta | |
---|---|---|
Hivatkozások | 8159 | 3035 |
h-index | 34 | 23 |
i10-index | 81 | 43 |
Nyilvános hozzáférés
Összes megtekintése1 cikk
1 cikk
elérhető
nem érhető el
Finanszírozási megbízások alapján
Társszerzők
- Roland K. YeoStrategic HR Advisor, Saudi Aramco & University of South Australia Business SchoolE-mail megerősítve itt: said.oxford.edu
- Jim STEWARTProfessor of HRD Liverpool Business SchoolE-mail megerősítve itt: ljmu.ac.uk
- Jean ClarkeEmlyon Business School, Lyon, FranceE-mail megerősítve itt: em-lyon.com
- Lisa AndersonUniversity of Liverpool ManagementE-mail megerősítve itt: liverpool.ac.uk
- David HolmanManchester Business School, University of ManchesterE-mail megerősítve itt: manchester.ac.uk
- Andy HinesAssociate Professor of Foresight, University of HoustonE-mail megerősítve itt: central.uh.edu
- Peter WattReader, Sport and Exercise Science, University of BrightonE-mail megerősítve itt: brighton.ac.uk
- Eugene Sadler-SmithProfessor of Organizational Behaviour, Surrey Business School, University of SurreyE-mail megerősítve itt: surrey.ac.uk
- Valerie AndersonUniversity of PortsmouthE-mail megerősítve itt: port.ac.uk
- Prof. Nana Yaw Oppong, Ph.D.University of Cape Coast, GhanaE-mail megerősítve itt: ucc.edu.gh
- Junjie WuCenter for High Pressure Science & Technology Advanced ResearchE-mail megerősítve itt: hpstar.ac.cn
- Ann L CunliffeProfessor of Organization Studies, Fundação Getulio Vargas, EAESPE-mail megerősítve itt: fgv.br
- Kiran TrehanProfessor of leadership and Enterprise developmentE-mail megerősítve itt: bham.ac.uk
- David J HolmanUniversity of ManchesterE-mail megerősítve itt: manchester.ac.uk
- Lisa AndersonColumbia University/American University in CairoE-mail megerősítve itt: columbia.edu
- Richard BoldenUniversity of the West of EnglandE-mail megerősítve itt: uwe.ac.uk