| Vezetési stílus vizsgálata MLQ segítségével a szabolcs-szatmár-bereg megyei kisvállalkozások körében R Filep International Journal of Engineering and Management Sciences 3 (4), 36-47, 2018 | 12 | 2018 |
| A teljesítménymérés módszerei a KKV szektorban K Dajnoki, R Filep Jelenkori társadalmi és gazdasági folyamatok 15 (3-4), 55-64, 2020 | 7 | 2020 |
| Menedzsment módszerek az Ipar 4.0 tükrében R Filep International Journal of Engineering and Management Sciences 5 (1), 507-514, 2020 | 6 | 2020 |
| Examining organizational culture with OCAI among employees of a service company R Filep | 5 | 2019 |
| Business students’ attitudes toward corporate social responsibility N Hadházi, R Filep, M Ujhelyi Annals of Faculty of Economics 1 (1), 377-385, 2018 | 5 | 2018 |
| Motiváció vizsgálata Herzberg kéttényezős modellje és az öndeterminációs elmélet alapján= Investigation of Motivation Based on Herzberg's Two-factor Model and Self … K Dajnoki, M Ujhelyi, R Filep Studia Mundi–Economica 8 (2), 2-12, 2021 | 3 | 2021 |
| Foglalkoztatás Koronavírus-válság idején, tapasztalatok az Észak-Alföld Régióból EB Hadházi, M Ujhelyi, R Filep Régiókutatás Szemle 6 (1), 48-57, 2021 | 3 | 2021 |
| Változás-vezetés M Ujhelyi, R Filep Metszetek 6 (4), 5-21, 2017 | 3 | 2017 |
| Examination of the Correlation Between Ethical Attitudes and Dark Triad Personality Traits Among University Students. EB Hadházi, R Filep, PM Komíves, AI Kun, M Ujhelyi, K Dajnoki Journal on Efficiency and Responsibility in Education and Science 16 (3 …, 2023 | 2 | 2023 |
| The Role of career and knowledge management in retention K Dajnoki, R Szondi, R Filep Studia Mundi–Economica 8 (1), 65-76, 2021 | 2 | 2021 |
| We would like to be liked: strategies used to control the impression others form of us M Ujhelyi, R Filep, HE Barizsné Annals of the University of Oradea Economic Science 28 (1), 389-396, 2019 | 2 | 2019 |
| Munkával kapcsolatos attitűdök vasútszakmai oktatók körében A Farkas, R Filep, K Dajnoki Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok 18 (1-2), 85-95, 2023 | 1 | 2023 |
| Educational experiences in the railway industry A FARKAS, R FILEP, K DAJNOKI THE ANNALS OF THE UNIVERSITY OF ORADEA 32 (1st), 690, 2023 | 1 | 2023 |
| Az oktatói személyiség sajátosságai a vasútszakmában A Farkas, R Filep, K Dajnoki Acta Medicinae et Sociologica 14 (36), 108-129, 2023 | 1 | 2023 |
| „Csak a változás állandó “–változásmenedzsment a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei kisvállalkozások körében R Filep Gazdálkodástudományi Közlemények 7 (1), 47-54, 2018 | 1 | 2018 |
| A vasútszakmai oktatás fejlesztési lehetőségei= Development possibilities of railway vocational education A Farkas, R Filep, K Dajnoki STUDIA MUNDI-ECONOMICA 10 (4), 58-70, 2023 | | 2023 |
| Dolgozói elégedettség a Balanced Scorecard dimenzióinak tükrében R Filep, K Dajnoki, E Barizsné Hadházi ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE 4 (3), 59-66, 2023 | | 2023 |
| Dolgozói részvétel és ellenállás szerepe a változásmenedzsment sikerességében R Filep, M Ujhelyi International Journal of Engineering and Management Sciences 7 (3), 22-30, 2022 | | 2022 |
| A vezetési stílus, a változásmenedzselés és a szervezeti teljesítmény kapcsolatának vizsgálata kkv-k körében, az Észak-Alföld régióban R Filep | | 2022 |
| „Maradj otthon”–Áttérés Home Office-ra az Észak-Alföld Régióban F Roland, U Mária Régiókutatás Szemle 6 (1), 37-47, 2021 | | 2021 |
